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2015年7月23日是北京蘭德梅克科技開發有限公司12周歲的日子，公司王慶國與大家歡聚一堂，共度這一難忘的日子。他首先感謝了企業職工12年來的努力工作，蘭德梅克才得以更好地發展；更加感謝了全國各地的合作伙伴，是他們的支持和鼓勵，陪伴我們走過了12年的風雨歷程。在以后的日子里，希望大家攜手并肩，共同奮斗，走進下一個12年。

國家食品軟包裝質檢中心具備開展塑料包裝產品及材料、紙包裝產品及材料、其他包裝產品及材料和食品軟包裝機械等四大類186種產品492個參數570個標準的檢驗能力，其中涉及、*標準170多個，檢測能力覆蓋率達到93.8%。國家食品軟包裝產品及設備質量監督檢驗中心（廣東）（下簡稱“國家食品軟包裝質檢中心”）于2015年6月12日正式獲得國家質檢總局和國家認監委批準成立，這是繼國家陶瓷及水暖衛浴產品質量監督檢驗中心之后又一個落戶在潮州的*檢驗中心。國家食品軟包裝質檢中心具備開展塑料包裝...

其實，抱怨“害人”的方式之一，就是讓人們把“發泄一下”當成理所當然的事，久而久之，就成了一種惡習。的確，職場中存在種種危機、壓力，會給人們帶來不良情緒，這些都在所難免。當有不滿情緒時，過于壓抑不行，適當地宣泄可以化解壓力，也有利于人的身心健康和工作熱情。但發泄過度、沒完沒了地抱怨，也同樣是有害的，這種做法解決不了任何實際問題，也不能達到宣泄情感、令人心情愉快的目的，只會讓人不知不覺地陷入負面情緒之中，逐漸形成一種可怕的強迫癥。要知道，“減壓”的方式也是分為健康和不健康的。健康...

小公司需要的是適合自己現階段發展所需的管理模式，而不是千篇一律照搬大企業的管理模式。小公司雖小，但是“麻雀雖小，五臟俱全”，各種組織架構全有。而且，小公司很容易就犯大企業病，這是一個非常普遍的現象！特征之一：不*的員工太多！公司經營的zui核心目的就是為了獲取利益，保障公司的正常經營和長遠發展；如果一個公司始終是虧損，或者不*，那就與公司成立的初衷偏離了。公司員工分成兩大類：*的員工和不*的員工。*的員工主要是指我們的營銷人員和研發人員，他們屬于具體職能部門，為公司創造直接的...

1、請你來是解決問題而不是制造問題2、如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課問題就是你的機會公司的問題：就是你改善的機會；客戶的問題：就是你提供服務的機會；自己的問題：就是你成長的機會；同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會競爭對手的問題：就是你變強的機會。不要輕易離開團隊1、不要老...

正壓密封測試儀適用于食品、藥品、汽車、救援、運輸等等行業的包裝瓶、袋等密封強度測試檢測。同時也可對軟包裝袋所使用材料的抗壓強度、耐破強度等指標，瓶蓋扭力密封指標、瓶蓋連接脫扣強度、材料的應力強度、以及整個瓶體密封性、抗壓性、耐破性等指標進行評估分析。主要適用于高溫滅菌、生產線灌裝、充氣包裝、飲料瓶、瓶頸、瓶胚、塑料防盜瓶蓋、各種軟膏管、貨架期評判，及醫用輸液袋、醫用輸液瓶、泡罩包裝、保質期評判，及安全氣囊、救生裝置、運輸緩沖氣墊等的測定儀，廣泛適用于食品、藥品、汽車、救援、運...

報告大廳對軟包裝行業研究的主要核心研究內容有以下幾個方面：1、軟包裝行業的大體環境信息根據PEST分析模型以及對行業研究經驗對軟包裝行業在和國內的經濟環境全面深入分析，分析軟包裝行業政策和相關配套動向。為企業、投資者、創業者、本行業能夠把握軟包裝行業的發展現狀以及未來趨勢做出一個判斷，通過企業營銷的努力來適合當前市場環境的變化，達到一個預期的目標。2、軟包裝行業競爭環境的分析報告大廳依靠全面的數據庫資源，通過數據分析軟包裝行業在市場競爭情況和市場的供求現狀。為安全行業提供發展...

塑料食品包裝行業近年來發展迅速，為瞬息萬變的食品包裝需求提供了更好的解決方案，力求在滿足食品安全的前提下大大減少食物和包裝材料的損耗。而荷蘭帝斯曼工程塑料（DSM）發布的兩款新材料AkulonPA6和Arni熱塑性聚酯正是近年來食品軟包裝行業發展中的主力軍。去年，帝斯曼宣布將在北美投資興建新工廠，專注于生產高粘度的Akulon薄膜，并且還在2014年美國芝加哥包裝展（PackExpo2014）中展出了一系列的食品包裝材料，包括Akulon和AkulonXS。帝斯曼還將在即將到...